Sollicitatietips

Opbouw van je CV

Een eerste indruk kan je maar één keer maken. Je CV is je binnenkomer bij een bedrijf. Aan de hand van het CV en je motivatie bepaalt een werkgever of je wordt uitnodigd voor een sollicitatiegesprek. De lezer van jouw CV moet dus een goede inschatting kunnen maken of jij past in de functie en bij het bedrijf.

Hoe bouw je een goed CV op? Hieronder een aantal tips voor de opbouw en optimale invulling van je CV.

Persoonlijke gegevens
Allereerst staan in het CV je persoonlijke gegevens, denk hierbij aan:

- Naam- en voornamen
- Roepnaam (optioneel)
- Adres
- Postcode en woonplaats
- Telefoonnummer
- Mobiele nummer (optioneel)
- E-mailadres
- Geboortedatum en – plaats
- Burgerlijke staat
- Geslacht
- Nationaliteit

Opleiding
Naast je persoonlijke gegevens komt puntsgewijs je opleiding aan de orde. Begin hierbij met de meest recent gevolgde opleiding en werk toe naar de minst recent gevolgde opleiding. Basiseducatie hoeft niet direct te worden vermeld, tenzij het iets vertelt over jou als persoon. Denk hierbij aan het volgen van een basiseducatie in het buitenland of aan een speciale onderwijsinstelling. Vermeld naast je opleiding(en) ook alle cursussen die voor desbetreffende functie relevant zijn. Maak hierbij duidelijk melding van een behaald diploma. Noem eventueel belangrijke vakken of scriptieonderwerpen. Heb je in het buitenland een opleiding gevolgd die in Nederland niet bekend is, beschrijf dan duidelijk wat die opleiding inhield.

Werkervaring
Geef per werkervaring aan bij welk bedrijf het was, van wanneer tot wanneer je daar gewerkt hebt, welke functie je had en welke werkzaamheden je verrichtte. Je kunt deze gegevens aanvullen met informatie over stages of vrijwilligerswerk. Ook voor dit onderdeel geldt dat je meest recente werkervaring bovenaan moet komen te staan.

Nevenactiviteiten
Deze ruimte kan worden gebruikt voor aanvullende informatie. Heb je bijvoorbeeld voor de functie relevante hobby’s of vrijwilligers werk vermeld deze dan. Dit geldt ook voor eventuele computervaardigheden en talenkennis.

Eigenschappen
Hier kun je je vaardigheden vermelden die nog niet in het CV zijn opgenomen. Denk hierbij aan eigenschappen die je kunnen onderscheiden van andere sollicitanten. Mocht je in het bezit zijn van een rijbewijs en eventueel auto, vermeld dit dan ook.

Zeven gouden tips voor een top CV

Beperk je CV tot maximaal twee A4tjes
Een CV is niets anders dan een korte schets van je opleiding, werkervaring en interesses. Gebruik het om je sterke punten te benadrukken, zonder in al te veel detail te treden. Je kunt een werkgever altijd nog gedetailleerde informatie geven als je eenmaal voor een gesprek bent uitgenodigd.

Stem je CV af op het bedrijf
Zorg dat je alle informatie verstrekt die relevant is voor het bedrijf waarbij je solliciteert. Mocht je naar een baan in de ICT-sector solliciteren, let er dan op dat je jouw ICT gerelateerde ervaring zo veel mogelijk naar voren brengt in al je vorige banen.

Wees eerlijk
Liegen in je CV is onverstandig. Mochten er gaten in je cv zitten, vermeld dan de reden om dit gat te verklaren. Wees aan de andere kant ook niet te bescheiden. Als je bijvoorbeeld denkt dat de drie zomers dat je werkzaam bent geweest voor een liefdadigheidsinstelling in Portugal aantonen dat je pro-actief en betrokken bent, schrijf dat dan op.

Activiteiten tijdens je opleiding
Als je weinig werkervaring hebt, besteed dan aandacht aan je prestaties naast je opleiding. Leider van het discussieteam, voorzitter van de voetbalvereniging, vertegenwoordiger van de studentenvakbond, noteer het allemaal. Als je bijbanen hebt gehad tijdens je opleiding, zoals barman of koerier, dan mag je deze ook vermelden. Zo toon je aan dat je actief en ondernemend bent.

Zorg dat je CV overzichtelijk is
Zorg voor een verzorgd en leesbaar CV. De werkgever moet de belangrijkste informatie snel kunnen vinden. Opsommingtekens kunnen helpen bij het opsommen van prestaties of kenmerken waar tijdens het sollicitatiegesprek over kan worden gepraat. Als de werkgever veel moeite moet doen om je CV te lezen, dan is de kans groot dat hij zijn belangstelling snel verliest.

Maak geen schrijf- of spelfouten
Typefouten en grammaticale slordigheden verminderen het enthousiasme van de werkgever voor jouw CV. Vertrouw niet volledig op de spellingscontrole van je computer om fouten op te sporen. Je computer herkent maar een gedeelte van de typefouten en let in de meeste gevallen niet op grammatica. Lees je CV nauwkeurig door en laat hem voor de zekerheid ook altijd doorlezen door iemand anders.

Referenties
Als je goede referenties hebt, vermeld die dan zeker in je CV. Benader referenten echter wel eerst voor je hun naam vermeldt. Vraag ook gelijk welk beeld de referent van u zal schetsen en neem alleen de referenten op waarvan je zeker weet dat ze een goed beeld van je hebben.

Voorbereiding sollicitatiegesprek

Bereid jezelf goed voor op een sollicitatiegesprek, door na te denken over een aantal belangrijke zaken en het nodige materiaal mee te nemen.
Waar moet ik over nadenken?

Functieprofiel of vacature
Zorg dat je in je eigen woorden kunt vertellen wat de functie inhoudt. Wat zijn de hoofdtaken en hoe liggen je verantwoordelijkheden? Bereid de vragen voor die je hebt over de functie en/of over de werkgever.

Je CV en motivatie
Zeker als je meerdere sollicitaties hebt lopen moet je je goed voorbereiden op deze specifieke sollicitatie. Neem je CV nog een keer door en denk aan de aansluiting van jouw competenties/ervaringen op de functie eisen van de vacature. Denk ook na over jouw motivatie om te solliciteren naar de functie. Dit heb je tijdens je online sollicitatie beknopt aangegeven, maar er wordt tijdens het gesprek van je verwacht dat je dit kunt onderbouwen.

Informatie over het bedrijf
Check de website van het bedrijf zodat je weet wat hun core business is. Zorg dat je het zo goed begrijpt dat je er iets over kunt vertellen. Op internet kan je meestal actuele informatie en artikelen vinden over het bedrijf, zodat je breder geïnformeerd bent. Ook een (sociaal) jaarverslag geeft heel veel informatie. 

Antwoord op een aantal standaard vragen
Tijdens sollicitatiegesprekken zijn er een aantal vragen die standaard worden gesteld. Bereid van tevoren jouw antwoord voor op deze vragen:
- Vertel eens iets over jezelf
- Wat zijn je sterke karaktereigenschappen? 
- Wat zijn je verbeterpunten? 
- Waarom wil je weg bij je huidige werkgever? (indien relevant)
- Wat vind je leuk aan deze functie? 
- Waarom vind je dat jij de juiste kandidaat bent?
- Waarom wil je bij deze organisatie werken? 
- Wat maakt jou de ideale collega voor het huidige team? 
- Wat wil je bereiken in je leven? 
- Welke functie wil je over vijf jaar hebben? 
- Ben je bereid over te werken?
- Kan je voorbeelden geven uit je werkervaring die aantonen dat je over bepaalde (gevraagde) competenties beschikt?